Pelatihan Kader Norma Ketenagakerjaan akan menumbuhkan kesadaran adanya tanggung jawab bersama untuk mengendalikan risiko ketenagakerjaan yang akan berpotensi mengurangi produktivitas perusahaan dan mempengaruhi perekonomian nasional. Pelatihan Norma Ketenagakerjaan ini dilakukan melalui peningkatan kapasitas dan peran di bidang penerapan norma ketenagakerjaan bagi personel-personel perusahaan yang memiliki tanggung jawab mengelola sumber daya manusia di perusahaan, antara lain personel bagian personalia, bagian produksi/operasi, bagian kepatuhan, melalui pelatihan norma ketenagakerjaan.
Fasilitas
- Soft Copy Modul Pelatihan
- Peraturan Perundangan-undangan Norma Ketenagakerjaan
- Sertifikat PJKNK
- Sertifikat Kemnaker RI
- Surat Keputusan Penunjukan ( SKP ) Kemnaker RI
- Lisensi / Kartu Kewenangan KNK
- Program pelatihan ini berlangsung selama 50 Jam / 5 hari belajar dengan setiap jam belajar 45 menit
Prasyarat Training
- Pendidikan Minimal SMA sederajat
- Berlatar belakang di bagian HRD
- Berorganisasi di serikat pekerja
- Berusia minimal 18 tahun
- Sehat jasmani dan rohani
- Scan Foto KTP
- Scan Foto Ijazah
- Scan Foto 4x6 Berlatar Merah
- Mengisi surat ijin dari perusahaan.
Metode Training
- Kuliah / Ceramah
- Diskusi
- Studi Kasus
- Tugas Mandiri
- Ujian Tertulis
- Ujian Praktek
Manfaat dan Tujuan
Memberikan pembekalan pengetahuan personil mengenai norma ketenagakerjaan untuk dapat membantu pengusaha dalam mengendalikan risiko ketenagakerjaan sekaligus menjadi mitra Pengawas Ketenagakerjaan dalam meningkatkan kepatuhan perusahaan menerapkan norma ketenagakerjaan. Setelah mengikuti program pelatihan ini diharapan peserta mampu :
- Meningkatkan pemahaman dan pengetahuan mengenai norma – norma Ketenagakerjaan
- Dapat membantu pengusaha dalam menerapkan norma – norma peraturan perundanga –undangan diperusahaan
- Dengan mengikuti pelatihan Kader Norma Ketenagakerjaan diharapkan dapat membantu perusahaan untuk meminimalisir terjadinya resiko ketenagakerjaan diperusahaan
- Paham dan mengerti mengenai norma – norma Ketenagakerjaan
- Bisa mengaplikasikan dan menerapkan norma – norma peraturan perundanga – undangan diperusahaan
- Kader Norma Ketenagakerjaan sebagai garis depan dalam membantu perusahaan untuk meminimalisir terjadinya resiko ketenagakerjaan diperusahaan
- Memiliki kewenangan sebagai HRD
- Tersertifikasi secara Nasional
- Memiliki pengetahuan tentang regulasi Ketenagakerjaan dengan level sama seperti Pengawas Ketenaga kerjaan
Apa Saja Materinya?
Apa saja materi yang didapatkan ketika anda mengikuti training Kader Norma Ketenagakerjaan (KNK Muda)? Berikut
adalah daftar materi yang bisa anda dapatkan
Profile Kader Norma Ketenagakerjaan
Surat Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja No kep 5-34-AS 03 00-IV-2020 Tentang Kartu Identitas Trainer dan Kartu Penunjukan Kader Norma Ketenagakerjaan
Kepmen RI Nomor SE 6-MEN-IX-2014 Tahun 2014 Tentang Pelaksanaan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Nomor 257 Tahun 2014 Tentang Pedoman Pembentukan dan Pembinaan Kader Norma Ketenagakerjaan
Kepmen 257 Tahun 2014 Tentang Pedoman Pembentukan dan Pembinaan Kader Norma Ketenagakerjaan
Profil Kader Norma Ketengakerjaan
Profile Kader Norma Ketengakerjaan
Penerapan Norma Waktu Kerja, Istirahat dan Pengupahan
Kepmen No.Kep.231-MEN-2003 Tentang Tata Cara Penangguhan Pelaksanaan Pengupahan
Kepmen No.Kep.21 Tahun 2016 Tentang Kebutuhan Hidup Layak
Permenaker No 1 Tahun 2017 Tentang Struktur dan Skala Upah
Dan masih banyak lagi materi yang bisa anda dapatkan. Tunggu apa lagi? segera
gabung dan dapatkan manfaatnya
