Materi apa saja yang akan dipelajari di Training Upgrading Kader Norma Ketenagakerjaan. Berikut ini adalah
daftar materi yang akan anda dapatkan. Segeralah bergabung untuk dapat
melihat semua materi.
Menyusun Peta Kepatuhan
Peta Kepatuhan Kader Norma Ketenagakerjaan adalah alat yang kuat untuk memastikan bahwa norma-norma ketenagakerjaan diikuti dengan baik, yang pada gilirannya akan menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman, sehat, dan adil bagi semua pekerja.
Menyusun Peta Kepatuhan Penerapan Norma Ketenagakerjaan
Membuat Laporan Permasalahan Penerapan Norma Ketenagakerjaan
Dalam materi ini, peserta akan belajar bagaimana menyusun laporan yang merinci permasalahan yang terkait dengan penerapan norma-norma ketenagakerjaan di lingkungan kerja. Materi ini akan mencakup teknik-teknik pengumpulan data, analisis permasalahan, serta penyusunan laporan yang jelas, sistematis, dan informatif. Tujuannya adalah memberikan peserta keterampilan untuk mengidentifikasi, mendokumentasikan, dan melaporkan permasalahan ketenagakerjaan dengan tepat sehingga dapat diatasi dengan efektif.
Membuat Laporan Permasalahan Penerapan Norma Ketenagakerjaan
Melakukan Penelaahan Laporan Peta Kepatuhan
Melakukan Penelaahan Laporan Peta Kepatuhan adalah proses penting dalam evaluasi kepatuhan terhadap norma-norma ketenagakerjaan. Dalam penelaahan ini, pihak terkait, seperti auditor atau manajemen organisasi, akan mengkaji dengan cermat laporan Peta Kepatuhan yang telah disusun. Tujuannya adalah untuk memahami temuan, analisis, dan rekomendasi yang terdapat dalam laporan tersebut. Penelaahan ini membantu dalam mengidentifikasi area-area kepatuhan yang perlu diperbaiki atau ditingkatkan serta merumuskan tindakan koreksi yang sesuai. Penelaahan laporan Peta Kepatuhan juga dapat memengaruhi keputusan strategis dan perencanaan tindakan selanjutnya untuk memastikan kepatuhan terhadap norma-norma ketenagakerjaan yang relevan.
Menyusun Rencana Kegiatan Internal Tahunan Penerapan Norma Ketenagakerjaan
Menyusun Rencana Kegiatan Internal Tahunan Penerapan Norma Ketenagakerjaan adalah langkah penting dalam upaya memastikan kepatuhan terus menerus terhadap norma-norma ketenagakerjaan di sebuah organisasi. Dalam rencana ini, organisasi merencanakan kegiatan dan strategi yang akan dilaksanakan selama satu tahun ke depan untuk memastikan penerapan norma-norma ketenagakerjaan.
Melaksanakan Audit Internal Pelaksanaan Norma Ketenagakerjaan
Dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk melakukan audit internal terhadap penerapan norma-norma ketenagakerjaan di dalam organisasi atau perusahaan. Dalam materi ini, peserta akan memahami konsep dasar audit, metode audit yang efektif, dan proses audit internal. Mereka juga akan mempelajari cara mengidentifikasi pelanggaran, mengevaluasi tingkat kepatuhan, serta menyusun laporan audit dengan rekomendasi perbaikan yang diperlukan.
Mengevaluasi Pelaksanaan Rekomendasi Hasil Audit Internal
Membahas proses penilaian dan tindak lanjut terhadap rekomendasi yang dihasilkan dari audit internal sebelumnya. Dalam materi ini, peserta akan memahami pentingnya mengikuti rekomendasi audit dan bagaimana mengelola implementasi perubahan yang dianjurkan.
Membuat Laporan Pelaksanaan Rekomendasi Hasil Audit Internal
Materi ini membahas bagaimana menyusun laporan yang merinci implementasi rekomendasi yang dihasilkan dari audit internal sebelumnya. Dalam materi ini, peserta akan memahami pentingnya dokumentasi yang akurat dan transparan terkait pelaksanaan rekomendasi audit.
Melakukan Penelaahan Laporan Peta Kepatuhan
Menyusun Rencana Kegiatan Internal Tahunan Penerapan Norma Ketenagakerjaan
Melaksanakan Audit Internal Pelaksanaan Norma Ketenagakerjaan
Mengevaluasi Pelaksanaan Rekomendasi Hasil Audit Internal
Membuat Laporan Pelaksanaan Rekomendasi Hasil Audit Internal
